一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX旅游公司在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，加快改革和發(fā)展步伐，使企業(yè)全體員工能夠進(jìn)一步滿足旅游市場(chǎng)的發(fā)展要求，增加了固定資產(chǎn)的盤活和吸引投資的力度，使單位經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步發(fā)展，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切關(guān)注水上安全生產(chǎn)管理，全年沒有一起安全生產(chǎn)事故，保證了單位的穩(wěn)定和諧發(fā)展。主要包括以下幾個(gè)方面：

一、落實(shí)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制

根據(jù)年初全球經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的安排部署，緊緊圍繞公司工作路線圖的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制，并對(duì)公司所屬單位和個(gè)人層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)簽訂的各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，采取一系列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)措施，完成產(chǎn)值40萬元，實(shí)現(xiàn)10萬元的旅游收入，完成年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)在公司職工工資已經(jīng)支付了11個(gè)月，職工醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)繳納到12月，由于各種因素，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有繳納。

二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

建立和完善各種黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，通過“十八大”精神學(xué)習(xí)，旅游公司組織黨員干部學(xué)習(xí)觀看警告片，并要求撰寫經(jīng)驗(yàn)，自我剖析，以黨風(fēng)廉政責(zé)任為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，全體黨員、干部、職工按要求自我發(fā)現(xiàn)問題，分析整改，每個(gè)人都寫了經(jīng)驗(yàn)、自查自糾報(bào)告和整改方案，使每一位黨員干部都能夠投入到群眾的監(jiān)督中，所有黨員都不存在違法行為。公開單位財(cái)政事務(wù)，大大提高了支部和黨員在群眾中的滿意度。

三、把握黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)含

牢牢把握黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，解決“四風(fēng)”突出問題。1、九月份，根據(jù)管理局的統(tǒng)一安排，制作了公司退休人員聯(lián)系服務(wù)卡，走訪退休職工家庭，了解他們的生活困難，及時(shí)掌握，記在心里。2、當(dāng)公司資金十分緊張時(shí)，千方百計(jì)為退休員工一次性繳納10年醫(yī)療保險(xiǎn)2.7萬元，真正解決了他們“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”的問題。

四、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任

為有效加強(qiáng)旅游安全管理，年初從上到下簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任證，公司分別與三道河工業(yè)管理局、南漳縣海事處簽訂了安全責(zé)任書，并與公司所有船員簽訂安全責(zé)任書，還與專職安全員和安全值班員簽訂了職位責(zé)任證書，落實(shí)各船員的責(zé)任和權(quán)利，增強(qiáng)安全意識(shí)，并為游客提供人身保險(xiǎn)，力爭(zhēng)安全工作萬無一失。另外，旅游公司還嚴(yán)格獎(jiǎng)懲安全意識(shí)和安全工作，作為評(píng)估員工工作成績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，公司已形成層層落實(shí)、下屬對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局，構(gòu)建了旅游安全生產(chǎn)管理責(zé)任制。

1、五月份，全市正大力推進(jìn)“三查一促”活動(dòng)，三道河旅游碼頭和水上交通安全已成為必檢對(duì)象，并多批被上級(jí)檢查組列為限期整改銷售的安全隱患，公司為消除安全隱患，如果資金很困難，并且向縣交通局爭(zhēng)取5000元的資金，84.8米更新了損壞的安全護(hù)欄，并建立了一個(gè)全面的安全警示標(biāo)志。為此，確保了乘客的安全，提升了公司的形象，為全省文明示范區(qū)的下一步創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

2、公司借此機(jī)會(huì)向縣交通海事部門申請(qǐng)了今年多次安全檢查活動(dòng)，在碼頭上更換一個(gè)視頻監(jiān)控器和相應(yīng)的設(shè)備；GPS定位設(shè)施安裝在每艘船上，有效改善了游船安全行駛的管理措施，并且能夠及時(shí)有效地控制船員的違章駕駛，保證了游客的安全，杜揭u發(fā)生了安全事故。

四、存在的問題

，因?yàn)檫^去收入不景氣，資金缺口大，拖欠員工工資養(yǎng)老金較多，現(xiàn)已成為阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素。

二是由于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展單一，沒有新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。招商引資力度不夠，依賴思想較強(qiáng)。

五、今后打算

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的安全責(zé)任培訓(xùn)，職業(yè)道德教育，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。要采取更多的措施，堅(jiān)持以招商引資為突破口，加強(qiáng)宣傳和招商，進(jìn)一步解決員工的工作和生活問題，使旅游業(yè)逐步走上正規(guī)道路。

二、進(jìn)一步密切關(guān)注公司機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定，按照“三查一促”活動(dòng)的總體要求，對(duì)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真排查，對(duì)原因進(jìn)行深入分析，采用規(guī)章制度管理，以實(shí)施能力和效率檢驗(yàn)公司干部的政治素質(zhì)和工作作風(fēng)，以整改和提高工作效率，促進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)。

總而言之，旅游企業(yè)要以十八大精神為契機(jī)，嚴(yán)格按照管理局和本單位的各項(xiàng)管理制度，在三個(gè)文明建設(shè)中，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織的主力作用，開展崗位訓(xùn)練，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使每一位員工都能遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為公司的發(fā)展注入新的活力。