很多企業(yè)應該對靈活就業(yè)有更好的了解，靈活就業(yè)在國內外非常普遍。比如上海勞務派遣公司常見的網上叫車，外賣是靈活就業(yè)的熟練玩家，對吧？靈活就業(yè)模式也是一種合規(guī)合法的就業(yè)形式，甚至受到國家政策的鼓勵。隨著企業(yè)就業(yè)成本的不斷提高，很多企業(yè)也把重點放在靈活就業(yè)上，希望通過靈活就業(yè)的形式降低公司的就業(yè)成本。對于大多數(shù)企業(yè)來說，對靈活就業(yè)的理解仍然存在一些誤解。

現(xiàn)在讓我們逐一解決這些關于靈活就業(yè)的謠言。靈活就業(yè)不等于勞務派遣，不僅是某個家庭，打開百科全書搜索靈活就業(yè)定義派遣就業(yè)，勞務派遣人力外包是一般人力資源公司與公司的合作形式，這種合作形式與靈活就業(yè)沒有對應，根據(jù)傳統(tǒng)勞動關系派遣或外包本身不屬于靈活就業(yè)范圍，我國許多靈活就業(yè)渠道和一些人力資源公司做靈活就業(yè)服務，相當一部分可能使用上述概念之一，上述概念與靈活就業(yè)有一定程度的關系，但不是真正的靈活就業(yè)！