勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同，但核心區(qū)別是勞動(dòng)關(guān)系的不同，即勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但勞動(dòng)力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

勞務(wù)派遣的顯著特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣服務(wù)特色

1、一對(duì)一服務(wù)：臥陽人力集團(tuán)為每個(gè)客戶指定專門的服務(wù)專員或項(xiàng)目經(jīng)理，客戶只需與該指定人員進(jìn)行對(duì)接，即可完成所有的員工派遣相關(guān)服務(wù)對(duì)接工作，大大提高客戶的工作對(duì)接效率。

2、大客戶駐點(diǎn)服務(wù)：服務(wù)人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，根據(jù)客戶的需要，臥陽人力集團(tuán)可為客戶量身訂制優(yōu)質(zhì)高效的駐點(diǎn)服務(wù)，派駐服務(wù)團(tuán)隊(duì)在客戶處駐點(diǎn)辦公，及時(shí)處理各類事務(wù)及緊急突發(fā)事件。

3、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：臥陽人力集團(tuán)總部設(shè)在上海，歷時(shí)10年，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國多個(gè)城市的人力資源流程服務(wù)解決方案提供商，在金融、、大型國企、公共服務(wù)、消費(fèi)品、零售連鎖、物流、軟件及互聯(lián)網(wǎng)、媒體等十多個(gè)大類行業(yè)擁有超過800家重要客戶的人力資源流程服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：臥陽人力集團(tuán)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)超過80%擁有本科及以上學(xué)歷，超過1/3擁有5年以上HR從業(yè)或人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，超過80%擁有2年以上HR從業(yè)或人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。公司設(shè)有的客戶行業(yè)研究團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)法律法規(guī)研究咨詢團(tuán)隊(duì)、全國shebao跟蹤研究團(tuán)隊(duì)、流程優(yōu)化及質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。

勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)點(diǎn)

1、臥陽人力集團(tuán)派遣服務(wù)可為客戶提供按需選派、契約管理、全程服務(wù)及靈活派遣等各種派遣模式，幫助客戶提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)效益大化。

2、企業(yè)用人不養(yǎng)人，解決編制問題

3、用人單位與員工無勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

4、用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1、全程勞務(wù)派遣

由臥陽人力集團(tuán)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、人才選拔、崗前培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全、健康、shebao繳納、工傷理賠與勞動(dòng)糾紛等一條龍服務(wù)。

2、轉(zhuǎn)移勞務(wù)派遣

用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由臥陽人力集團(tuán)與員工簽訂勞動(dòng)合同，并全部負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評(píng)估、shebao繳納、工傷理賠與處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)

3、短期勞務(wù)派遣

企業(yè)因臨時(shí)性、輔助性、替代性、季節(jié)性的用工需要而委托臥陽人力集團(tuán)派遣相關(guān)的人才

勞務(wù)派遣服務(wù)價(jià)值

1、解決客戶靈活用工，解決勞動(dòng)用工結(jié)構(gòu)限制。

2、幫助部分客戶解決人事編制限制。

3、降低直接勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

4、擺脫勞動(dòng)糾紛帶來的各種麻煩事務(wù)。

5、可選擇性將用工過程中的不同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移外包（如員工辭退或不續(xù)約、女性三期、員工工傷及大病醫(yī)療等）。

6、避免在勞動(dòng)人事shebao多個(gè)部門之間反復(fù)地奔波，省去大量的管理時(shí)間和精力，更專注于自身核心業(yè)務(wù)和核心員工的規(guī)劃和發(fā)展。

7、幫助客戶盡早實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣、高效益運(yùn)作，大大增強(qiáng)客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變能力。

8、客戶可享受到提供長期免費(fèi)的勞動(dòng)人事法律政策咨詢服務(wù)。