企業(yè)納稅·辦事直通車勞務派遣zizhi怎么zhuanrang

在勞動關系中，有的是勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發(fā)生勞動關系，但有些則是由由勞務派遣機構進行勞動派遣，勞動者與用人單位不發(fā)生勞動關系，那么勞務派遣zizhi怎么zhuanrang，小編整理了相關法律知識，供大家學習參考。

勞務派遣zizhi怎么zhuanrang

一、什么是勞務派遣

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

二、勞務派遣zizhi如何zhuanrang

勞務派遣zizhi要具體法律規(guī)定的條件，勞務派遣zizhi不能單獨zhuanrang，如果要zhuanrang需要連同公司進行zhuanrang。

三、勞務派遣公司的設立規(guī)定

《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。公司法規(guī)定有限責任公司注冊資本的低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規(guī)對注冊資本的低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定，勞務派遣公司注冊資本不得少于貳佰萬元屬于特別規(guī)定。